Cerchiamo brillanti colleghi che ci aiutino a continuare la nostra innovazione tecnologica.
Il processo di selezione in IIT è impegnativo e prevede diversi passaggi intermedi prima dell'assunzione, che differiscono a seconda che ci si candidi per un ruolo scientifico, tecnico o amministrativo.
Se desideri candidarti, naviga le sezioni sottostanti per saperne di più sui nostri processi di selezione..
Consulta la pagina web delle posizioni disponibili, leggi l'elenco delle posizioni disponibili e clicca sul lavoro che ritieni più adatto a te. Compila il form con i tuoi dati e allega i documenti richiesti come il tuo CV, una lettera di presentazione o un elenco delle pubblicazioni. Ricordati di evidenziare le tue esperienze nel tuo CV, concentrandoti su quelle più rilevanti per la posizione, il tuo background formativo e le competenze che ti distinguono dagli altri candidati.
Se le tue esperienze e competenze sono attinenti alla posizione, verrai incluso in una prima selezione di candidati.
Essere inclusi nella rosa dei candidati indica una stretta corrispondenza tra le tue qualifiche e i requisiti della posizione, il che comporta che la tua candidatura potrà procedere alla fase successiva.
Non vediamo l'ora di esplorare il tuo potenziale e scoprire come potresti contribuire al nostro team!
Come candidato selezionato, riceverai un invito a partecipare a un seminario o un colloquio per farci conoscere le tue attività di ricerca. Durante il seminario o il colloquio, non solo esploreremo i tuoi risultati di ricerca, ma discuteremo anche delle tue future aspirazioni nel campo scientifico.
Potrebbe essere utile preparare una presentazione.
Dopo aver concluso con successo il processo di selezione ed essere stati ritenuti idonei, avanzeremo un'offerta di lavoro.
Se hai domande sugli aspetti trattati in questa fase, non esitare a contattare il team HR per chiarimenti (visita la nostra pagina web dedicata ai contatti).
Siamo sempre felici di rispondere a qualsiasi domanda.
Consulta la pagina web delle posizioni disponibili, leggi l'elenco delle posizioni disponibili e clicca sul lavoro che ritieni più adatto a te. Compila il form con i tuoi dati e allega i documenti richiesti come il tuo CV e una lettera di presentazione. Ricordati di evidenziare le tue esperienze nel tuo CV, concentrandoti su quelle più rilevanti per la posizione, il tuo background formativo e le competenze che ti distinguono dagli altri candidati.
Se le tue esperienze e competenze sono attinenti alla posizione, verrai selezionato per un colloquio. Il colloquio sarà condotto da esperti professionisti del settore, quindi prova a descrivere la tua esperienza in dettaglio, incluse le tue competenze, gli strumenti o i protocolli con cui hai familiarità o che hai utilizzato in passato. Ricordati di mostrare disponibilità all'apprendimento, se alcuni aspetti sembrano altamente tecnici.
Dopo il colloquio sulle competenze tecniche, il passo successivo prevede un incontro con il nostro team delle risorse umane per esplorare le tue attitudini, motivazioni e il motivo per cui sei la persona giusta per ricoprire il ruolo.
Questa è un'ottima opportunità per approfondire diversi aspetti della posizione e ottenere informazioni su nostro istituto, quindi sentiti libero di porre qualsiasi domanda.
Dopo aver concluso con successo il processo di selezione ed essere stati ritenuti idonei, avanzeremo un'offerta di lavoro.
Se hai domande sugli aspetti trattati in questa fase, non esitare a contattare il team HR per chiarimenti (visita la nostra pagina web dedicata ai contatti).
Siamo sempre felici di rispondere a qualsiasi domanda.
Consulta la pagina web delle posizioni disponibili, leggi l'elenco delle posizioni disponibili e clicca sul lavoro che ritieni più adatto a te. Compila il form con i tuoi dati e allega i documenti richiesti come il tuo CV e una lettera di presentazione. Ricordati di evidenziare le tue esperienze nel tuo CV, concentrandoti su quelle più rilevanti per la posizione, il tuo background formativo e le competenze che ti distinguono dagli altri candidati.
Se le tue esperienze e competenze sono in linea con la posizione, verrai incluso nel nostro pool iniziale di candidati.
Verrai invitato per una breve video intervista di 10 minuti. Le domande saranno specifiche e il tempo sarà limitato, quindi elabora le tue esperienze tenendo d'occhio l'orologio. Prima di iniziare, assicurati che la connessione Wi-Fi, il microfono e la fotocamera funzionino correttamente per evitare problemi tecnici.
Se la videointervista dovesse andare bene, ti inviteremo a unirti a noi da remoto o di persona presso il centro di valutazione. Durante questa sessione, sarai coinvolto in una serie di attività individuali e di gruppo progettate per valutare e mostrare sia le tue competenze tecniche che le tue competenze relazionali.
La chiave è provare a rilassarti ed essere te stesso!
Dopo aver concluso con successo il processo di selezione ed essere stati ritenuti idonei, avanzeremo un'offerta di lavoro.
Se hai domande sugli aspetti trattati in questa fase, non esitare a contattare il team HR per chiarimenti (visita la nostra pagina web dedicata ai contatti).
Siamo sempre felici di rispondere a qualsiasi domanda.