Profili
Personale Scientifico
Lo staff scientifico è quello che operativamente porta avanti tutte le attività di ricerca della Fondazione.
Fellow/Post Doc: si tratta di personale scientifico con vario livello di seniority, a partire da coloro che stanno per conseguire il PhD sino a coloro che lo hanno già conseguito da diversi anni. Svolgono le loro attività all’interno delle linee di ricerca coordinate dai Principal Investigator.
Researcher: personale scientifico senior che svolge attività di ricerca in autonomia nell’ambito della Linea di Ricerca in cui opera ed in coordinamento con il Principal Investigator responsabile. Il Researcher coordina piccoli gruppi di ricerca composti da post-doc e/o studenti di dottorato.
Technologist: personale scientifico che si occupa di gestire facility trasversali, coordinandone il relativo personale, o di svolgere attività di ricerca con obiettivi di trasferimento tecnologico.
Principal Investigator (PI): personale scientifico senior a capo di una Linea di Ricerca: è responsabile della realizzazione del programma scientifico, è responsabile del budget e coordina il personale.
Tecnici
Tecnici di infrastrutture: personale tecnico che si occupa di sviluppare e mantenere le infrastrutture della Fondazione, come le strutture fisiche o quelle informatiche. Figure che rientrano in questo ambito sono gli addetti alla manutenzione, l’Ufficio Tecnico e le attività di ICT.
Tecnici di laboratorio: sono figure fondamentali di supporto alla ricerca, incaricate di una serie di compiti e responsabilità quali l'organizzazione e la manutenzione di strumenti e attrezzature di laboratorio, la registrazione dei dati, nonché il compito di garantire efficienza e precisione nella conduzione di esperimenti scientifici e nella ricerca.
Staff Amministrativo
In questo cluster sono compresi sia il personale di diretto supporto delle attività di ricerca scientifica, come ad esempio gli esperti nell’ambito del trasferimento tecnologico, della tutela della proprietà intellettuale, delle attività connesse all’organizzazione della ricerca (quali valutazione delle carriere scientifiche, accordi di ricerca, supporto alla sottomissione di progetti competitivi) o alla comunicazione scientifica e istituzionale, sia il personale dedito alle attività amministrative tradizionali come, per fare alcuni esempi, acquisti, contabilità e Capitale Umano.